個人目標設定 ~社員一人ひとりの個性をふまえた目標を設定する~
【研修の背景】
人間らしく働くことは万人の願い。
人間は、自分が理解、納得した目標に向けた全力投球する。
【この研修の流れ】
・全社目標、部門目標とかみ合った個人目標を設定する。(部門長が個別支援)
・部門目標設定の段階から参画する。
・部門内ミーティングを通じて、お互いの信頼関係を醸成する。
・部門目標、個人目標とも、定期的に進捗状況をフォローする。